給料が上がらないを理由に転職してもムダ【事態はさらに悪化します】

こんな悩みを解決します！

　

【結論】給料は基本的に上がりません。

　

年々給料が上がる仕組みの中で働きたければ公務員になるしかありません。

公務員にはクビもないし、仕事が出来なくてもまったく関係なし。

　

　

この記事のもくじ（クリックでジャンプ）

　

1. 給料は基本的に上がらないもの
2. 雇われて安泰なのは公務員だけ
3. 本当にあなたの給料は安いの？
4. 転職せずに副業をしよう
5. 退職したら職業訓練を受けよう

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①給料は基本的に上がらないもの

　

私のサラリーマン時代は実はほぼ毎年給料が上がってました。

毎年一月になると社長に個別で呼ばれ「お前しか昇給させてないから誰にも言わないように」と釘を刺されての昇級。

　

金額は年間5000円~10000円の間。

　

その会社には14年間勤めたのですが、退職までの合計昇級金額は85000円ほどでした。

　

地方の会社員として上々な例ですが、保険や税金が改正される度に手取り金額は下がる一方。

85000円の昇級があっても手取りは最終時でも入社当初より30000円程度上がっただけ。

　

昇級のない会社なら確実にジリ貧です。

　

　

　

②雇われて安泰なのは公務員だけ

　

そんな中、公務員だけがサラリーマンの常識とは完全に別世界の住人です。

　

彼らにはリストラがない。

だからまともに仕事をする人が少ないのでしょう。

　

うちの長女が通う小学校で二年生の担任全員ボイコットする事件がありました。

夏休みが明けて学校に行っても先生は来ない。

　

先輩教師がパワハラだのと理由をつけて抗議していたらしいです。

そんな教師がイジメに悩む生徒を守れるでしょうか？

　

それでも干されることなく悠々と別の学校に転勤して済まされるのが公務員の実態。

もちろん真面目な人もいるでしょうけどね。

　

　

③本当にあなたの給料は安いの？

　

「こんなに頑張ってるのに割に合わない」

誰もが思ったことがあるはずです。

　

でも本当に自分の給料は安いのかを確認してみる必要があります。

　

例えば来月から給料制度が「歩合制」に変わったとしたら、あなたの給料は上がるでしょうか？

もし自信があるなら、会社に交渉して歩合制に変えてもらえばいいだけ。

　

歩合制は雇い主も大歓迎のシステム。

　

でもほとんどの労働者が歩合制に変われば今より収入が下がるでしょう。

実はあなたのの給料は決して安くないのです。

　

④転職せずに副業をしよう

　

出世して給料を上げるのは厳しいと知っても、すぐに転職するのは良くありません。

転職しても100%次の会社で同じ現実が待っています。

　

　

会社と最も上手な付き合い方は、クビにならない程度にサボりながら副業で稼ぐこと。

　

正社員の福利厚生は本当に手厚いのです。

　

保険や年金をすべて自己負担すると、会社の有り難みが解ります。

それが身に沁みれば心から会社に感謝の念が湧いて来ると思いますよw

　

会社に捧げてきた労力を副業に向けてみましょう。

副業についてはこの記事を参照。

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⑤退職したら職業訓練を受けよう

　

結果的に退職してしまうケースもあるでしょう。

そんな場合はハローワークの職業訓練を受ける事をお勧めします。

　

　

じっくりと将来に向けて自分を立て直す最高の期間になります。

真剣に受講すれば資格の取得も出来ますから転職時にも有利。

　

これに関してはこちらの記事がより詳しいです。

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まとめ

　

給料が上がらないと嘆くのであれば、

給料を歩合制に変えてもらう

副業して本業はほどほどにする

退職して職業訓練を受けてスキルアップ

　

このいずれかの解決方法を検討してみてください。

　

応援しています。

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